成为了他决策失误的最好注脚——看着汪思宁亮瞎人眼的成绩，哪怕原来支持他的股东和董事也无话可说……
只是，所有人都下意识的忽略了一个问题，这两首歌曲的作者叫“龙一”；也没有人真正想过，如果汪思宁和这两个作品依然在锦鸿，会是一个什么下场。
一次紧急召集的临时董事会，迅速通过了更换公司总裁的决议。
经历了几次震级微小的先导地震之后，锦鸿大地震终于到来了。I|更n新最MP快z上Y0}
……
决议通过的当天下午，眼见对自己有知遇之恩的老李“被下课”，夏子煜算是彻底找不到继续留在锦鸿的理由了，直接拍出三百万买断合同离职！
艺人部副总刘文辉离职！
同时离职的，还有包括一位音乐副总监在内的六个制作人，十几位经纪人带着他们的艺人，也通过买断合同的方式离开锦鸿，经纪部、法务部、行政部、影视部多位骨干提出辞呈……
仅仅一个下午，锦鸿的有生力量几乎损失三分之一，至于间接损失，大家都不知道该怎么算。
第二天，锦鸿就接到了雨后彩虹影视制作公司的律师函，要求锦鸿就《水样年华》原声碟合作流产做出解释，并赔偿剧组的损失……
尼玛，三首歌的原唱歌手都没影了，这原声碟还怎么做？
接下来几天，锦鸿的离职潮依然在继续。虽然没有那天下午那么夸张，但是当新上任的老总坐进总裁办公室，才发现他接手的锦鸿，已经不是那个业内排名稳居三甲的行业巨头，而是一个介乎于二流到三流之间的中型唱片公司！
与此同时，就在君子竹唱片召开庆功宴，庆祝汪思宁的EP取得巨大成功的时候，一家名叫鸿瑾娱乐的综合性娱乐公司低调成立，以李晨风和刘文辉为首，当初从锦鸿离职的经纪人、制作人、歌手、行政人员……大部分都汇集到了这里。
也许是对娱乐圈内传统业务模式和商业模式的弊端知之甚详，这家新成立的鸿瑾娱乐，从创立之初，就重新建构了一种“以艺人为中心”的新型组织模式。
所有的演艺人员和录音制作团队，都可以根据自己的意愿，成立个人工作室或者专业的制作工作室，所有直接为艺人个人提供服务的辅助类人员，如助理、化妆师、保镖等等，都直接进入工作室名下。
鸿瑾与个人工作室交叉持股，个人工作室将经纪业务交由鸿瑾统一打理，其他的工作内容，工作室内部有权自行规划，鸿瑾不插手；资源分配方面，采取“有限竞争、总体平衡”的策略进行安排……
对于没有能力成立个人工作室的演艺人员，依然套用原来的经纪业务模式。至于其他行政类的事务，则由公司统一的行政法务等部门执行，这一块的费用，由公
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