，项厂长，你看今天要招大家来开个会吗？”
最先开口的是副厂长冯玉昌，他们已经停产几个月，现在厂子易主，他恨不能今天立马能开工，让厂里的职工有工资可拿，车间能生产产品，厂里有产生效益。
“先坐吧，我们一起来确定下最终人选。”项一森坐在办公桌后面，让他们两人也坐。
“车间的技术人员已经确定了人员，但其他部门我们也要挑选一些人才出来，尽快的让这个厂子重新运转起来。”
刘宇点头：“厂长说的在理。”
项一森拿出早准备好的各部门的名单，其他部门暂且不说，财务科和保卫科是一定要留一些人下来。
“财务科和保卫科你们觉得哪些人可用？”
冯玉昌接过名单，从胸口的口袋里抽出钢笔，将好用的人才勾了出来。
他一边勾一边问：“保卫科您想留下几人？”
“三班倒，十二人足矣。”
项一森刚看了原保卫科的总人数高达四十五人，就这么一个小小的柴油机厂，哪用得着这么多人？
就连财务科也有八人之多。
“财务科，只需要会计一名，出纳一名。”
冯玉昌很快就将人挑选了出来，将名单递给项一森，解释道：“保卫科我选的都是体魄强壮、工作负责、态度端正的职工。财务科的两人都是有资历的老手。”
项一森盯着名单淡淡地应了一声。
冯玉昌稍等了片刻，眼见项一森将名单又揣进了公文包，擦了把额头的汗水问：“厂长，厂里面的食堂、后勤、销售、采购和仓库，这些部门不用留人？还有工会......”
项一森挥手打断了他的话，“现在我们厂不是国营厂，有些可以精减的部门就精减掉，现在厂子可以说是刚起步，一切从简。”
冯玉昌：“......”
再从简，难道厂里的职工不用吃饭？
刘宇听到这里，赶紧问道：“项厂长，精简难道我们将技术科也精简了？”
项一森微眯着眼，指了指室内三人：“以后你我他，就是技术科的骨干，其他成员慢慢来，我们要从现有的技术员中慢慢发掘出功底过硬、专业扎实的人才，加入技术科。”
刘宇和冯玉昌相视一眼，突然不知道说什么好了，这位厂长的要求好严格，同时心里也产生了危机感。
如果他们不努力，是不是有可能被厂长一脚踢出局？
“至于你们说的其他部门，食堂暂且厂里不会开办，但是我们可以承包出去，你们如果有亲戚朋友想承包我们厂食堂的可以来和我协商。”
冯玉昌诧异：“承包给外人？”
“嗯，厂里自己办个食堂太浪费资源。”
项一森没多做解释，昨晚躺在床上一时睡不着时，两口子谈起了厂里的哪些要精简的部门。
俞晴觉得厂里办食堂太浪费资源，不仅要专门配备几个食堂员工，每天还要安排人员采买菜粮油盐等等。
有这闲工夫，还不如直接将食堂承包出去，厂里只需给每个员工发粮票和餐费补贴就行。
本来可以简单解决的事情，没必要搞那么复杂。
“后勤只是每个季度或节假日发些福利，没必要专门留几个岗位，后勤这份工作暂且交由我爱人负责。”
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