是必须的，具体怎么改，明日再议。”

　　顾玄茵回头撂下这么一句，就拉赫詹夙走了，留下叶钊和韩景渊面面相觑。

　　韩景渊见叶钊依旧一脸不服，忍不住劝道：“算了算了，人家夫妻俩早商量好的，咱们就别添乱了。”

　　“可是……”叶钊气得锤了一下桌案，“亏我从前还同情这小子，现在看来，当皇夫确实有当皇夫的好处。”

　　叶钊要是知道詹夙今晚睡得书房，怕是就不会这么想了。

　　第52章

　　有顾玄茵支持,詹夙的建议还是在许多人的反对声中推行了下去,第一批通过考试的学子进入太学，所有人都对这些人日后的表现拭目以待。

　　选官制度的改革暂时告一段落,就在众人以为詹夙能消停一会儿的时候,詹夙又提出了考核制度的第二部分，就是对在任官员的考核评估。所有在任的官员，每五年考一次，朝廷结合每一位官员在任期间的政绩进行评估，或升迁或降职或免官。如果评估不合格,即便是皇上,也没有破格升迁或留人的权力。

　　詹夙把具体的考核标准一条条全部列了出来,甚至连惩罚机制都想好了，可见这个想法他酝酿了多久。

　　朝会上,詹夙刚一提出这一建议,朝上众臣就炸了锅，他们这帮人都是靠着自己在当地的名望被举荐到朝廷来的，既怀着为国效忠的理想,又充满光耀门楣的期盼,可詹夙前段时间那个统一考试的新令一推行，管你是寒门子弟还是世家之后，都要通过读书考试才能入仕,家世、声望变得一点用都没有。

　　而这次的五年考核制度则让官员们顿时感到了一阵危机感，只要在任期间政绩不突出、考试又没通过，就随时有丢掉乌纱帽的危险。

　　那些以为自己已经翻身的士大夫们,这才意识到，一手把他们提拔上来的詹相，原来早已想到了提防他们的办法。

　　不管心里是因为什么原因反对詹夙，表面上的理由则都是冠冕堂皇，或是亲自觐见，或是上折子反对。顾玄茵整日忙着听这些人的反对意见，倒是詹夙不为所动，在书房里修改这项新令的细枝末节。

　　按说从前詹夙提出的那些政令也经常遭到众臣的反对，但最终都推行下去了。但这次不同，这次的新令连御史大夫叶钊都站出来反对，就算顾玄茵再支持，也没办法顺利推行。

　　至于反对的原因，叶钊没有和詹夙说，而是直接进宫见顾玄茵。

　　“子曦这一套考核制度设计的十分严谨周密，如果按照他的想法施行下去，朝廷的确能有序不少，百官各安其职，互相监督，滥用职权、越俎代庖、尸位素餐、无所作为的现象都能得以控制。然而……”叶钊顿了顿，把詹夙写好的那套方案拿出来，指着上面一条给顾玄茵看，“一旦这个制度运行下去，陛下手里的

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