“我要他当我副手。”
“什么？”
董澜似乎没听懂，但其实她听懂了，但她并不想严向礼再重复一句！
“他是个人才，这些日子我观察下来，他确实是个人才，大小事务，细枝末节，处理得坦坦荡荡，我居然都挑不出毛病，更厉害的事，没有人有怨言，即使是老芮那边的人，如果我不出手，老芮肯定找你要人！”
董澜道：“到你身边能做什么，总监助理，还是助理总监，两者都不合适吧。”
总监助理性质和秘书差不多，做些上传下达，接人待物的工作。
助理总监，可以说是总监接班人。
不少公司的总监年迈时，会逐步将权力交给助理总监，等待退休。
然而这两个职位都不适合张天流，一个太低，一个太高。
“对于人才，就必须要特别对待，这事不论在那里，都是如此，不能因为他才进来，我知道反对声会很激烈，可我等不起了！”
严向礼不止一次强调自己离退休早得很，可实情是不服老不行！
他不退，不是年纪不到，他大可以进入董事会，把实权部门交给更有干劲的年轻人。
可是他不满意啊。
王汉涵是他直接的下属，虽然他各方面不错，但性子柔弱了些，坐不了他位子。
其余的经理，也都有不少的毛病，从下选拔是不行了，那么平调呢？
那更不行。
除了他这个部门，别的部门不是被老芮掌控，就是挪不开。
张天流的到来让他看到了希望。
“不能从新来的那几个人里挑吗？”董澜问道。
新来的入职时，职位就很高了，突然提拔上去并不突兀，算是升一级而已，张天流呢，更连升三级没什么区别了。
“近来观望，发现他们确实也很优秀，都是很有想法与魄力的年轻人，问题是，在适应力方面跟张昭阳比起来就显得笨拙了些，况且选了他们，张昭阳怎么办？你该不会让他一直屈居人下吧！”
董澜笑道：“那怎么可能，通过这次计划的执行，让我看到了他强大的塑造性，我本是打算，让他往总经理这条线走。”
严向礼一愣，随后点头道：“嗯，这或许……不，肯定更适合他！这小子揣摩人心的伎俩，可不弱于你啊！有这这样精准的判断力，对市场的变动定然有进准的判断，毕竟市场也是人开的，只是如此一来，就不能一直让他在总部待着了，他需要更全面和充分的历练，可惜，可惜啊！”
严向礼很沮丧。
难得遇到个人才，却因为过于的优秀，不能继承他了！
董澜看他要走，立刻出声叫住：“他还年轻，况且，更了解集团的运作对他未来也是只好不坏，只要你想到一个说服老芮的办法，让他当你副手也不是不行。”
严向礼一顿，随后笑道：“我这边的事，自然我决定，他算老几，敢
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