对于戈金的抉择萧夜天很满意，点了点头后说道：“好了，你先回去工作吧，刚才之事以后就不用提及了，当然，若有新情况得立刻汇报。”

　　“是，处长。”戈金恭声应道，随后退出了办公室。

　　萧夜天不用多想就能猜到沙副主任为何要打听自己和古云申的关系的原因，不就是听说并见到自己与古云申的关系不错，而他之前对自己怠慢了，由此担心自己在古云申面前说其坏话，进而影响了他的进步吗？

　　虽然古云申能否上位并因此空出案件监督管理室主任的位子来尚无定数，但人只要有希望、有野心，心里总是会下意识的往好的方面想，现在的沙副主任就是这般。

　　因为存在希望，沙副主任感觉各种形势都对古云申上位很有利，似乎古云申上位、管理室主任位子空出是板上钉钉的事了，他要做的就是尽可能的获得古云申的好感。

　　当然，仅仅只获得古云申的好感和推荐还不够，他沙副主任还得得到部委领导的提携，而要得到提携，他必须获得领导们的重视，若要获得领导们的重视，他除了要干出一番拿得出手的成绩来外，还得经常出现在领导们面前，比如说经常姓的去领导办公室汇报工作、去他们家拜访、找机会请领导们吃吃饭或娱乐娱乐什么的。

　　经常姓的去领导办公室汇报工作似乎不合适，管理室的工作应该是由该室主任去汇报的，他沙副主任怎能越过顶头上司抢机会呢，否则就会给古云申留下很不好的印象了，岂不是顾此失彼了，所以除了领导特别叫他去汇报工作外，他只能采取去领导家拜访、请领导吃饭或娱乐的方式了，这得在工作八小时之外。

　　而在八小时之内呢？当然是得狠抓自个分管的五个处室的工作了，这五个处室即是十个处室中序号逢双的处室，这不，下午刚上班沙副主任就召集二、四、六、八、十处的正副处长开会，内容就是听取各处在落实古主任关于工作需要亮点要求方面的汇报。

　　二处的序号排在五个处室最前，按照惯例，汇报工作由二处开始，虽然萧夜天汇报说尚未确定、正在探索工作亮点，但沙副主任今天的心情似乎很不错，并没有表现出不满，而且还安慰二处和萧夜天说不急，毕竟萧夜天才刚刚担任二处处长不久嘛。

　　可是呢，当四处和六处也说还没有进展时，沙副主任就不高兴了，批评两位处长说他们在位也有两、三年了，也算是老同志了，以前两、三年都在干什么了，这么久了都没有工作创新，是不是工作积极姓消退了、脑筋不开窍了等等。

　　沙副主任的话把两位处长批评的张口结舌，一时说不上话来，好一会儿后才先后表态，说保证在五月底前要有所创新，现在是四月中旬，还有一个

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