这一行。”
“转行不转行和签竞业合同有什么关系？总把口头协议当成宝，总想着道德可以约束人，道德能管好人，国家制定法律法规做什么？”
“道德只能约束君子，世界上有几个真正的君子？”
“去追加一条竞业限制合约。”
江流没好气道：“另外，侯经理，伱年前说公司特效、动画部门缺技术攻关人才，所以《海盗》做不了，我认可。”
“如今，公司给你们部门投了这么多钱，并购了四家公司，特效部门该出成绩了吧，公司03年的大戏《仙剑》、《四大名捕》中的特效全权交由你们，我要求不高，做出国内一线水准。”
侯小宝换上认真脸：“一定证明特效部门价值。”
撇了侯小宝一眼，江流面向众高管道：“侯小宝的自以为是在诸位身上也普遍存在。”
“我提醒一下诸位，开公司不是过家家，凡事先小人后君子，合约合同一定要规范，清晰。”
江流看了一下腕表：“最后一件事，如何给壹心建立一个高效、廉洁的制度条例。”
“在座各位算是壹心第一批高管，公司制度和你们息息相关，更事关壹心的生死存亡，我希望大家认真思考，提供富有建设性的建议，各位导演亦然。”
“有人心里在琢磨，天说红了，自己是一位打工者，好听点是一高级打工人，壹心能待就待，待不下去，无非换一家公司，壹心有没有制度，什么时候倒闭关我屁事。”
“这个想法不可耻，换我，我也会这么想。”
“公司里的钱都是江流的，花心思提得罪人的建议，吃力不讨好，何必呢。”
“我非常理解诸位的想法。”
“所以，我准备在明年或者后年，拿出一部分股权分给有能力，有水平，把壹心放在心上的诸位高管、导演、编剧，以及为壹心做出重要贡献的普通员工。”
“总之一个意思，壹心挣钱了，大家一块发财，壹心这条船沉了，大家都少了一大笔收入。”
会议室里窃窃私语声此起彼伏。
2003年，江流的分红股权给众人的冲击力蛮大的。
在座众人之所以进壹心，一部分是厌烦体质内做事繁琐，动辄低声下气。
一部分是因为壹心的死工资比外面高，偶尔还有奖金，然后江流告诉众人，死工资不过是蝇头小利，毛毛雨。
江流的视线在侯洪亮、孔笙、沈严、罗振宇、钱雁秋、邢艾娜这帮人身上盘旋。
包括何静在内的这帮人，在未来的影视行业中有着一定的地位，口碑。
这才是他愿意分享壹心未来的真实原因。
俗话说，舍不得孩子套不着狼。
“哥，你说咋办就咋办。”赵文红不顾场合叫嚣道。
江流剐了他一眼，打铁趁热道：“没人反对，我说一下公司制度要怎么立，方向是什么。”
“我看人，向来喜欢把人往坏处想，有这个前提，当别人做一些出格的事，才不会感到惊讶，无所适从。”
“因此，我们给我，和你们的继任者设计的制度首先遵循一条原则：我们的继任者一定是混蛋、人渣、无耻之徒，穷奢极欲之辈，任由他们肆意发挥，壹心必定走向灭亡。”
“遵循这种想法设计制度，便能起到限制作用，让摇摇欲坠的壹心有喘息之机，继而等来更为英明的领导者。”
“诸位听明白没？”
侯洪亮率先点头道：“江总，高瞻远瞩。”
韩丽作为跟随江流最早的高管，感慨道：“江哥，要不说，唯有你能把壹心在短短两三年内做大做强呢，你的很多想法让人醍醐灌顶，境界太高了。”
请收藏：https://m.it4be.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）