第248章通讯技术干扰，实验受阻。
会议室里气氛紧张，每个部门负责人都在认真听取着叶飞的发言，叶飞正讲到他的未来人才计划。
叶飞微笑着解释道：“就是那些在技术和创新领域具有潜力和天赋的青少年和学生，我们可以通过擅长的创新创造，对他们有所帮助，同时也收获一些宝贵的想法。”
“未来人才计划，我认为我们公司最需要的就是培养优秀的管理人才。我们要将公司的愿景、文化、价值观，都融入到我们的员工管理中。我建议每年我们开展一次管培生招聘计划，就是选取数十名高素质的青年人，进行为期一年的培训，以适应我们公司的管理要求。”
叶飞的话引起了大家浓厚的兴趣，各个部门纷纷发言表示对该计划的支持。
“我们在研发部门一直招聘的都是技术型人才，而在管理层面确实有所不足，这个计划非常符合我们的需求！”一位研发总监道。
“我在人力资源方面从事多年，我相信这个管培生计划能够为我们公司引进优秀的管理人才，加强我们公司的人才储备！”人力资源部门负责人也表示了支持。
“我们制造部门也非常赞同这个计划，毕竟我们的产品品质、创新以及企业文化都离不开优秀的管理人才。”制造总监也发表了自己的看法。
听取完各个部门的发言，叶飞满意地点了点头：“好的，计划就这样定了。我们将招募数十位有志青年，进行为期一年的管理培训，这段时间里他们将会接受我们公司最优秀的领导的指导，学习最先进的管理知识和技能。让我们一起期待这些管培生在未来的发展和成就吧！”
整个会议室的人都热情高涨，大家互相谈论着这个管培生计划，期待着未来这个计划会给公司带来更多的好处。
“这是一件非常有意义的事情，叶总。我很赞成这么做。”市场部长表示。
“这确实是一个很好的机会，我们可以发掘一些潜在的研究方向和人才，进一步拓宽我们的发展空间。”研发部长也表示支持。
“好的，那就这么决定了。我们会尝试招到一些未来人才，为他们提供良好的创新创造平台。这不仅是对未来技术的贡献，也是对我们神鹰公司未来的投资。”叶飞说完，大家都鼓掌称赞。
在这个充满激情和创新的会议室里，神鹰公司即将掀起一阵新的风潮，而这股风潮的核心，正是来自未来的力量。
叶飞团队和宇航局合作推进的通讯设备终于准备飞向太空了，他们兴奋地直奔宇宙飞船，开始了一场漫长的调试之旅。
叶飞正在调试与空间站和基站之间的联结情况，发现通讯设备出现了技术问题，他立刻开始与通讯基站联系。
“嘟嘟嘟…嘟嘟嘟…”通讯器一阵响动，
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