2)第11章 人数不对_当首富从买亏损企业开始
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  室,准备董事会。

  董事会形式大于内容,主要是宣布甘笛作为资方担任改制后,极地公司董事长,其余选举……(公司规章制度不水了)

  管理层目前是厂长闻天,副厂长1名(已调离),三名主任,科长10名,还有若干组长,组织架构一应俱全,计划科、宣传科、采购科、设备科、财务科……

  “甘总,架构需要变动吗?”王重提醒,董事长掌握权力,一般是会打乱原有管理层,安插、提拔,尤其是甘笛气哼哼坐在位置,一旁闻天心不在焉的样子。

  或许少年天子,按捺不住想要抓住权杖,开始清理老臣。

  “架构不变,我和闻厂长很合得来,相信他的管理团队。”甘笛僵硬笑道。

  猜错了,那甘笛是和谁在生气?

  闻天长舒一口气,不是针对自己就好,不过依旧不放心,叫来办公室主任,“去查查,甘总怎么突然闹心,是不是有人给董事长上眼药?”

  小插曲过后,一切按部就班,半小时顺利完成董事会流程。

  九点,大喇叭响起,职工大会会场早早布置完成,管理层汇集到会场,簇拥着不高兴的董事长,给新兴极地公司全体员工训话。

  一般来讲,试点改制会有孙连城参加,奈何一致看衰江河投资,一副你续命背锅,大佬们不捧场,记者得到暗示,表面功夫都不做,冷冷清清主席台,只有王重板着脸拿上水壶坐在角落,闭目养神。

  孙连城无欲无求的性格,架不住开发区干部热情邀请,希望联系甘道梁先生,去考察投资,他不胜其烦,由周振邦律师去周旋。

  “下面请新任董事长甘笛先生讲话,大家欢迎。”

  稀稀拉拉掌声,员工们东倒西歪坐着,小声聊天,没把新来董事长当回事,毕竟一个19岁的娃娃,有点年纪的,和家里小孩差不多大,能有什么本事,天然就看低。

  上次去闹事做出的承诺,涨工资、福利恢复,安抚员工手段而已,资方的嘴,骗人的鬼。

  他调开补贴系统,密密麻麻血条晃动,帧数直线下降。好像开纳克萨玛斯团,2个团加替补,没个好显卡,遭不住啊。

  幸好大脑容量够用,相对静态画面,没有人决斗、拉人、秀操作。丢帧问题不大,忍着眩晕,目测到场约百人,和闻天所说员工到齐肯定存在水分。

  对啊,利用职工大会先把员工都绑定上,之后慢慢寻找2名差额员工线索。

  【已绑定1名员工。】

  唉,需要面对员工,凝视几秒,血条才会慢慢变绿,时间不长,但是开会绑定需要费些时间。

  “新来董事长干啥,傻愣愣盯着第一排。”

  “上次来考察的大学生啊,一定是紧张了。”

  “怯场了?”

  没经过大学锻炼,上班打熬,晋升,紧张是常态,银枪镴枪头。狐假虎威的小东西,这点承受能力都不行,幸好他提前准备好一份演讲稿,整理下准备递上去。别让领导难堪。

  “厂长,问清楚了,早晨董事长进场抓赌。”办公室主任气喘吁吁跑回来,“陶玻进去了,不光是聚众赌博,还有贪污,厂里汽油听说被他卖了,牌友一通乱咬,他现在认了。”

  陶玻是公司有名刺头,听说经常和外勾结,闻天懒得管,真要是动手,惹得一身骚,这小子玩抱着你跳楼的把戏,怎么整?

  昨天还特意警告他们,别给领导上眼药,今天早晨就出事,一群废物。董事长上门抓赌,早晨一定是为此事生气。

  他就不怕对方关几天出来报复,手腕够狠,闻天推翻刚才的判定,赶紧回来主席台,“甘总,早晨的事怪我管理不严,我马上按照规定开除陶玻。”

  早晨过于生气,忘记开补贴系统绑定,这小子关在看守所,听说案子要判,那要猴年马月才能相见。

  “开除吧。”甘笛冷哼一声,想起来就烦躁。

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