怕很多员工都会产生抵触情绪。而且二龙酒业还是个小企业，很多情况与上市公司的情况都不相同，所以如何把這两套制度精简融合也是个难题。

　　陈雨林翻前翻后看得脑仁都疼，不由得說：“怪不得大公司都有个考核部呢，這么详细的制度，不找几个专门研究还真就摆不平。”

　　汪雨涵說：“要不我先把這些精简精简。”

　　陈雨林摆摆手說：“不用了，這些东西先留着，以后咱們公司规模大了再慢慢消化吧。就目前来說，制度不易过多。多而无用比没有还糟糕。”

　　汪雨涵接口道：“对，维护制度的尊严和权威是顶重要的。”

　　“没错。”陈雨林点头道，“眼下咱們只需要制定几条最基本的就行。来，咱們仔细研究研究……”

　　第二天上午，陈雨林和汪雨涵来到办事处之后，向张静李丽等人宣布他下午即将返回安图总公司，临走之前宣布几条新制定的公司制度。

　　张静李丽她們脸上都没什么表情，但心里却都在猜测着新制度会有哪些内容。汪雨涵在陈雨林身后一直留意观察着众人的神色，她发觉李丽眼稍微微挑了两下，似乎露出不屑的神色。略一思索，心中已有了计较。眼下办事处里的老员工就是张静和李丽两人，张静为人稳重成熟，顾全大局，相信她对新制度会不折不扣地执行。但李丽性格精明，做的又是很有油水可捞的财务工作，难保雨林走后她不从中捣鬼。看她那略带不屑的眼神，八成在想：“反正你們马上就走了，你再好的制度没人去执行也是白纸一张。到时候，延吉资金全归我管，我一年要不捞个三万五万的，我那四年会计就算白学。”

　　汪雨涵推测到的，正是李丽心中所想。不过当陈雨林把简短的新制度一一宣布时，她的面色却渐渐变得难看了。

　　“鉴于目前我公司规模还比较小，所以新制度也以简洁实用为主。第一条，考勤。从明天开始，每天上午8点上班下午5点下班，上下班都用新购置的指纹考勤机考勤。迟到第一次罚款10元，迟到第二次罚款20元，依此类推，每多迟到一次罚款就增加10元。如有特殊情况，可向办事处经理请假晚上班半小时，但每个月最多限2次……”

　　一个女孩嘀咕道：“完了，升级到指纹的了，不能像以前公司那样替打卡了。”

　　旁边一个女孩低声說：“怕啥，咱這离商场那么近，顾客少的时候就候溜出去逛逛呗。”

　　“……除指纹考勤机之外，办事处内还安装了3个红外线摄像头，一方面在夜间起到防盗的作用，另一方面也起到监督员工的作用。办事处经理可随时调出监控录像查看脱岗违纪情况，总公司每月也将抽查部分录像。如有员工违反制度而办事处经理隐瞒不罚、不报

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