镇长，老柳出任新文联一把手，许特派员成为了没有具体职务的高级专员。
老柳不无得意的跟我说了他是怎么在第一时间就开始整治自己的老对头许特派员的，现在应该称他为许专员了。
除了值班这种吃力不讨好的折磨，老柳还把许专员排斥在了对修仙文化领域的管理工作之外。他没职位，但有级别，不给实权不合适，于是老柳在争得了许专员的意见后，允许他在异能文化领域做一些工作。以前都是许专员做主流工作，老柳做边缘工作，这一次算是彻底调转过来了。
一说到这个话题老柳就兴奋，打算继续往下唠：“他还挺懂事儿，主动提出要去异能文化领域工作，这是一种屈服的信号，不敢再跟我做对了。”
他再喜欢这个话题也得有时有晌的，我这还有很多问题要问呢。
其他人看出老柳对我的态度特殊，早就刻意回避开了，只有我和庄月灵陪着他坐在一个边缘位置的小堆篝火旁。
很多问题我爸都不好问，但我可以毫无顾忌的问出来，趁着他说完一段儿喝茶的间隙，我赶忙提出大家都想要了解的问题：“先不提许专员那个扫兴的家伙了。我有个疑惑，就是新文联的性质我是理解了，可我还是没听明白，你们的权限大不如前，又要尊重新兴文化的自由发展，那你们都具体能做哪些工作呢？就是说还剩什么权限了？”
老柳说出两个字：“维稳。”
“维稳？”
“没错。”
“就是字面儿的意思？”
“呵呵，可别小看了这字面儿的意思。所谓维稳，其实也是一种管理手段。鹰派的会进行打压，鸽派就会进行疏导，鹰派的提高刑罚，鸽派就增强互动。”
我和庄月灵摇头：“还是听不明白。”
“听不明白正常，你们还年轻，这个复杂的管理模式你们肯定还没接触过。怎么才能让你们理解呢...我用实际工作计划来说明吧。在今天的内部会议上，我宣布了几项工作方案，其中既有外围任务发布这样的传统工作内容，还有举办比武赛事、进行职称评定等等官方活动。”
外围任务发布不用解释了，这个都知道，主流文明如今还离不开修仙文化的助力，很多麻烦事儿还得我们去办，新文联继承了文明办在这方面的职能。
可比武赛事和职称评定是什么鬼？这一武一文的两项活动，对于新文联对修仙异能文化领域的维稳又有什么帮助。
老柳继续解释：“这两项活动的维稳效果将是非常明显的，新兴文化的主要矛盾在哪里？一在发展，二在竞争。发展不会造成冲突，竞争才是问题所在。如果没有一个规范的平台，任由因竞争引发矛盾的门派去私了，必然导致斗法对战频发。如果能组织起一场具有说服力的比武赛事，就可以让
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