店，因为食材被检验出超标成分，已经被勒令关闭。而且蜀觉集团及其食材供应商都将面临着巨额的罚款。”
陶南芳下意识地朝宋恒德看了一眼。
宋恒德的计划已经开始实施了？
“我知道了！”
挂断秘书的电话，陶南芳从后面的书柜内取出一份文件。
丢给了谭震，按照这个宣传方案，立即部署。
谭震莫名其妙地望着陶南芳，刚才在讨论被疯狂挖人的问题。
问题没有解决，怎么进入下一个议题了？
“被蜀觉集团挖人的事情，还没有解决呢。”
“你按照它进行部署，对方的伎俩不攻自破。”
谭震忍不住翻看文件，眼中满是震惊之色。
蜀觉集团旧金山国际店计划，食材供应商出现严重问题。
食材问题可是餐饮行业的大忌。
尽管旧金山的供应商和国内的供应商不一样，但传到国内之后，难免会引起大家对蜀觉集团在国内的食材供应商也产生质疑。
一旦消息在国内疯狂传出，蜀觉集团的股票绝对会狂跌不已。
而那些离开淮香集团，进入蜀觉集团的员工，后悔还来不及。
至于蠢蠢欲动的员工，自然迅速打消念头。
没有白痴，愿意到一家丑闻缠身的公司。
竞争对手挖人的计划，不攻自破。
“老宋，你等下发出通知，集团内所有员工的工资涨一级，同时我们愿意接纳其他公司愿意来我们公司发展的有志之士。”陶南芳果断下达命令。
谭震听出了陶南芳的意思，这是打算反击了。
谭震想了想，追问道：“如果有员工跳槽离开，现在打算重新回来，我们是否接纳？如果接纳的话，会让外界觉得我们是个有胸怀的企业。”
宋恒德愕然望着谭震，这家伙怎么提出了这么无脑的建议？
也太不了解陶南芳了。
一次不忠，终生不用！
是陶南芳用人的准则。
陶南芳冷笑，“好马不吃回头草！第一，他们即使知道跳槽是错误的决定，也不会回来的；第二，我们如果接受了那些忠诚度不够的员工，让那些意志坚定的员工岂不是会心寒？”
谭震额头冒汗，意识到自己想得太过简单了。
看上去三观正确，何尝不是犯了“白莲花”的臭毛病。
企业不是收容所，不是布德施恩的福利院。
“另外，你要筹备新闻发布会。”
谭震愕然望着陶南芳。
蜀觉集团出现舆论危机，淮香集团为什么要筹备发布会？
宋恒德在旁边轻声说道：“蜀觉集团在运营管理过程中涉及食材供应商问题，不仅是一家企业的问题，也是行业问题。
影响面不仅覆盖到蜀觉集团，而且还会间接牵扯到其他餐饮集团的形象。
我们第一时间站出来，代表行业发声，号召大家抵制违规行为，注重食品安全保障问题，可以改变消费者对餐饮行业的
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